如何提高网投简历“命中率”

纳才招聘网 · 发表于 2015-4-27 15:02:13

　　据调查，不少缺乏经验的求职者在网上投出上百封求职简历，但接到的面试通知却少之又少，那么，到底如何提升网投简历的“命中率”呢?今天纳才人才网小编就来分享网上求职技巧，教你如何提高网投简历“命中率”。

　　网投简历如何提高“命中率”?这里面有几个小技巧，分别在简历中的求职目标、工作经历、以及综合素质三个方面下功夫，如下所示：

　　一、求职目标

　　一份优秀的求职简历一定是把应聘者适合求职岗位的最大特点放在简历最突出的位置。另外，简历内容要丰富，传递的信息量必须大。

　　切忌让筛选简历的人事经理从简历中总结、提炼求职者的特点。

　　应聘不同的企业，最好是根据企业写有针对性的求职简历。

　　二、工作经历

　　工作经历罗列要清晰，如工作起止时间、公司名称、职位名称、所做工作、所取得的成绩都应分清条理，按顺序陈述。

　　简历上要突出与求职岗位相关的工作经历，千万不要为了显示经验丰富写很多工作经历，让人怀疑你的稳定性和忠诚度。

　　突出附加值，除了陈述与求职岗位相关的工作经历外，还可以适当的描述用人单位所强调的，如团队协作精神、沟通能力等。例如你应聘的是技术工程师，同时你也可以是外语高手，这在外企来说就会相当吃香了。

　　三、综合素质

　　可以通过一些创新的手法描述一些其他方面的素质，例如在简历的结尾附上一个与求职相关的，有助于你求职成功的小笑话，突出你的创新能力，也说明你充满活力!

　　简历如果做好了以上三个方面，那么你的简历“命中率”肯定会大大提高。如何去做到，要根据自己的情况去写适合自己的简历，毕竟网上讲的再多也没有，还是要把这些网上求职技巧知识用到自己身上才是真正的自己的东西，对自己的求职之路才有帮助。

　　以上内容摘自纳才招聘网(http://www.ncwhr.com/)。